為推進公司城市維護工作做強做精、核心競爭力不斷提升,激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。5月份,建發(fā)公司副總經(jīng)理倪松帶隊先后赴宿遷市百信照明工程有限公司、宿遷市建達市政養(yǎng)護有限公司開展考察交流活動。
考察期間,倪松重點圍繞企業(yè)與主管部門業(yè)務(wù)銜接中的職責(zé)定位、經(jīng)費保障,企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)、成本控制、績效管理,企業(yè)資質(zhì)體系建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展,維護標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控等方面,分別與兩家兄弟公司管理層進行溝通交流,學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法,并就今后工作開展交換了意見。
倪松表示,要學(xué)習(xí)好、總結(jié)好、運用好此次考察交流學(xué)習(xí)到的好思路、好做法,將“他山之石”化作本土啟發(fā)、化作奮進的動力,在下階段工作中,既要跳出建發(fā)看建發(fā),在激發(fā)創(chuàng)新活力、增強發(fā)展動能、提升工作質(zhì)效等方面提高站位、攻堅克難;也要立足建發(fā)看建發(fā),保持奮勇爭先的意識,以新思維、新作為持續(xù)增強公司的競爭力。
2024年,建發(fā)公司緊緊圍繞“打造一流‘管家式’城市綜合服務(wù)商”的發(fā)展思路,將推動做強做精城市維護工作走深走實、形成核心競爭力作為年度重點工作之一,帶著學(xué)習(xí)先進、對標(biāo)找差、加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感,進一步解放思想,以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁,以更高標(biāo)準(zhǔn)和過硬作風(fēng),推動企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
撰稿/攝像:蘇恒義